Tomado de Cubadebate
Noticia Censurada número XXIV
La expansiva ley anti-inmigrante de Alabama,
HB56, ha sido tan devastadora económicamente que los granjeros del
estado intentaron aprobar una legislación que les permitiera obtener el
trabajo forzado de los internos de la prisión local, comenzando por los
reos elegibles para programas de libertad con trabajo, “para ayudar a
las granjas a llenar la brecha y encontrar suficiente mano de obra”.
Esta noticia censurada
describe que en uno de los casos más duros de legislación
anti-inmigrante en EEUU, la ley HB 56 de Alabama exige que la policía
local verifique el estatus migratorio de cualquier persona que despierte
una “sospecha razonable” de estar ilegalmente en el país. La ley
impulsó el éxodo de trabajadores hispanos que se mudaron a otros estados
por temor a ser deportados y, según la estimación del Centro Pew
Hispanic, desde que fue aprobada esa legislación aventó a 120.000
emigrantes indocumentados que vivían en ese estado. Obama ha desafiado
la constitucionalidad de la HB56, argumentandoinmigr que viola los
poderes federales.
El Departamento de Agricultura de Alabama y funcionarios de la
industria se reunieron con agricultores para discutir su propuesta de
utilizar presos en reemplazo de los trabajadores emigrantes aventados,
reportó MediaFreedomInternational.org, citando un despacho de France
Press y otros dos reportes. En diciembre de 2011, el Departamento
Correccional del estado se opuso a la legislación de trabajos forzados
argumentando que sus, aproximadamente, 2.000 presos elegibles para
libertad con trabajo ya tienen compromisos de empleo y que “el sistema
penitenciario no es la solución a las escasez de trabajadores causada
por la ley”.
La propuesta de emplear mano de obra penitenciaria en operaciones
agrícolas privadas no es nueva. El blog Daily Kos recordó que Idaho ha
utilizado trabajo penitenciario en granjas de papas durante casi una
década. El Wall Street Journal, de Rupert Murdoch, elogió en octubre
2011 el modelo de negocios de prisiones agrícolas, realzando que los
reclusos se “entusiasman” con sus puestos de trabajo.
En realidad, el trabajo penitenciario corporativo explota
regularmente presos, obligándolos a trabajar o enfrentar largas penas de
cárcel o la pérdida de cualquier estatus de “buen pasar” previamente
adquirido en la prisión. El director del Centro Terrebonne Work Release,
de Horma, explicó: “Si dicen que no a un trabajo, conseguirán que el
tiempo que se retiró de su condena se reponga de nuevo, y serán enviados
de vuelta a la cárcel de donde salieron”.
El trabajo penitenciario con fines de lucro fue posible gracias a la
aprobación de la Ley de Industrias de Prisiones, que defiende el Consejo
Legislativo Americano de Intercambio (ALEC, sigla en ingles) y que se
amplió con el Programa de Certificación del Aumento de Industrias de la
Prisión (PIE, en inglés).
Las grandes corporaciones también se benefician de los salarios más
bajos de los prisioneros liberados para trabajar. Por ejemplo, durante
el desastre del derrame de petróleo de British Petroleum en el Golfo de
México en 2010, muchos residentes de la costa, que acababan de ver
desaparecer sus medios de vida, expresaron indignación en reuniones
comunitarias cuando supieron que BP utilizaba mano de obra barata -o
gratuita- de la prisión, mientras numerosas personas se mostraban
desesperadas por tener un empleo, según el blog Daily Kos.
En los equipos de limpieza en Grand Isle, Luisiana, una región donde
nueve de cada diez residentes son blancos, los trabajadores de limpieza
eran casi exclusivamente hombres negros afro-estadounidenses. El
carácter racial de la limpieza fue tan evidente que Ben Jealous,
presidente de la Asociación Nacional para el Progreso de la Gente de
Color (NAACP, sigla en inglés), envió una carta pública al presidente
ejecutivo de BP, Tony Hayward, el 9 de julio 2011, exigiendo saber por
qué los negros estaban sobre-representados en “el empleo más difícil
físicamente, el de más baja remuneración y con más exposición
significativa a las toxinas”.
(Tomado de Argenpress.info)
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